La Regione Lombardia, nell’ambito del Programma Operativo Regionale FESR 2021–2027, sostiene lo sviluppo delle competenze per la transizione industriale e la sostenibilità delle imprese attraverso il Bando Voucher – Azione 1.4.1 (Edizione 2026).
🎯 𝗢𝗯𝗶𝗲𝘁𝘁𝗶𝘃𝗼
Supportare le MPMI lombarde nel rafforzamento delle competenze strategiche per la competitività, l’innovazione organizzativa e la crescita sostenibile.
👥 𝗗𝗲𝘀𝘁𝗶𝗻𝗮𝘁𝗮𝗿𝗶 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲
✔ Lavoratrici e lavoratori dipendenti
✔ Soci e titolari d’impresa
✔ Collaboratori di imprese familiari
✔ Liberi professionisti
(con unità produttiva in Lombardia)
📚 𝗣𝗲𝗿𝗰𝗼𝗿𝘀𝗶 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝘃𝗶 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶 (𝟴𝟬 𝗼𝗿𝗲 – 𝟱𝟬% 𝗙𝗔𝗗)
▪ Esperto di Marketing Digitale
▪ Esperto di Controllo di Gestione
▪ HR Manager
▪ Sales Management – Politiche commerciali e reti vendita
▪ Quality Manager
💰 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝘁𝗼 𝗿𝗲𝗴𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲
👉 Fino a € 3.500 per lavoratore
👉 Regime di aiuto: De Minimis
👉 Nessun anticipo a carico dell’azienda
📅 𝗔𝗽𝗲𝗿𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗯𝗮𝗻𝗱𝗼:𝟬𝟴 𝗴𝗲𝗻𝗻𝗮𝗶𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟲 – 𝗳𝗶𝗻𝗼 𝗮 𝗲𝘀𝗮𝘂𝗿𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗿𝗶𝘀𝗼𝗿𝘀𝗲
📩 Per ricevere programmi dettagliati, calendario e modalità di partecipazione:michela.tuia@tiemmeconsulting.com
Fondimpresa lancia l’Avviso 04/2025, dedicato a interventi sperimentali di formazione sull’Intelligenza Artificiale (IA), per supportare le aziende nello sviluppo delle competenze necessarie alla trasformazione digitale.
🎯 Obiettivo
Finanziare Piani formativi condivisi rivolti ai lavoratori di aziende aderenti a Fondimpresa che stanno introducendo o utilizzando soluzioni di IA nei prodotti, nei processi o nei servizi, con impatti concreti sull’organizzazione e sull’innovazione.
🏭 Destinatari
✔ Grandi Aziende
✔ PMI aderenti a Fondimpresa
✔ Lavoratori dipendenti e apprendisti
📌 Requisiti principali
▪ Corsi da 8 a 100 ore
▪ Max 100 ore per lavoratore
▪ Minimo 15 partecipanti
▪ Frequenza minima 70%
▪ Durata massima del Piano: 11 mesi
💰 Costi
👉 Nessun costo per l’azienda
📅 Presentazione dei Piani
🗓 dal 25 febbraio 2026 al 28 maggio 2026
L’Avviso è a sportello: prepararsi per tempo è fondamentale.
📩 Contattaci quanto prima per verificare la fattibilità di adesione e costruire insieme il tuo Piano formativo sull’Intelligenza Artificiale.
È online l’opportunità di finanziare interventi formativi su salute e sicurezza nei luoghi di lavoro in linea con D.Lgs. 81/2008 e con il nuovo Accordo Stato-Regioni (17/04/2025, in vigore dal 24/05/2025).
✅ A chi è rivolto: aziende aderenti o neo-aderenti a Fon.Ter. (regime De Minimis)
🎯 Obiettivo: aggiornamento e formazione obbligatoria per rafforzare prevenzione e cultura della sicurezza
📌 Modalità: presenza, FAD sincrona, e-learning (dove previsto)
💶 Finanziamento: copertura fino a esaurimento risorse, con massimali aziendali fino a € 20.000 (in base ai dipendenti)
⏳ Valutazione: in ordine cronologico
🗓️ Scadenza presentazione: 12/01/2026
Noi di TI.Emme. Consulting Srl ti supportiamo nella verifica dei requisiti, nella predisposizione della documentazione e nella candidatura del progetto.
📩 Vuoi capire subito quanto puoi ottenere e quali “kit” sono più adatti alla tua azienda? Scrivimi michela.tuia@tiemmeconsulting.com
Siamo alla ricerca di una nuova figura di Training Specialist da inserire all’interno dello staff a tempo pieno. L’ambiente di lavoro è giovane, informale, dinamico.
Principali Mansioni:
Organizzazione e Gestione delle attività formative per le aziende clienti, anche in relazione agli adempimenti previsti dai Fondi Interprofessionali e Regionali per la formazione
Ricerca e selezione del personale docente
Requisiti:
Esperienza almeno biennale nel settore della formazione finanziata
Buona conoscenza delle principali fonti di finanziamento alla formazione
Buona conoscenza del funzionamento dei bandi/avvisi per la formazione finanziata
Buon utilizzo del pacchetto Office (Excel)
Buone doti di pianificazione e organizzazione delle attività
Buone doti relazionali e comunicative / negoziazione
Buone doti di problem solving
Orientamento al risultato
Serietà/Lucidità
Energia/Proattività
Affidabilità
Precisione
Domicilio a Milano o interland
Automunita
Ti. Emme. Consulting Srl offre:
Invia il tuo CV a michela.tuia@tiemmeconsulting.com
💼 La formazione manageriale che accompagna la crescita e la trasformazione delle PMI.
Fondirigenti apre un nuovo Avviso dedicato a sostenere le imprese in evoluzione, chiamate ad affrontare sfide decisive per il proprio futuro.
L’obiettivo è rafforzare le competenze dei dirigenti impegnati in percorsi di cambiamento strategico, valorizzando la capacità delle aziende di reinventarsi e innovare.
🔹 Aree di intervento
1️⃣ Passaggio generazionale – Governance, gestione finanziaria, strategie di continuità, compliance e soft skills per guidare il ricambio.
2️⃣ Operazioni societarie – Fusioni, acquisizioni, managerializzazione, finanza d’impresa, diritto societario e gestione delle risorse umane.
3️⃣ Trasformazione digitale – Intelligenza artificiale, sistemi gestionali, cybersecurity, digitalizzazione del know-how e mindset innovativo.
🎯 Destinatari:
Dirigenti occupati in PMI aderenti a Fondirigenti alla data di pubblicazione della graduatoria.
Sono escluse le grandi imprese e le PMI già beneficiarie dell’Avviso 1/2025.
Altre figure manageriali possono partecipare come uditori (imprenditori, quadri, manager).
💰 Risorse disponibili: €1.500.000
📍 Contributo massimo: €12.500 per azienda
📄 Un solo piano per impresa
🕒 Scadenze:
Presentazione piani dalle ore 12:00 del 13 ottobre 2025 alle ore 12:00 del 13 novembre 2025.
📢 Un’occasione unica per investire nella leadership, nella continuità e nella trasformazione digitale della tua impresa.
Contattaci per costruire insieme il tuo piano formativo 👉 info@tiemmeconsulting.com
Vuoi crescere professionalmente o migliorare le tue competenze? Con il catalogo corsi di Regione Lombardia hai a disposizione centinaia di percorsi formativi gratuiti o finanziati, pensati per supportare il tuo futuro lavorativo.
Dalla tecnologia alle lingue, dall’aggiornamento professionale alle soft skills: troverai sempre il corso giusto per te.
🚀 Investi sul tuo futuro: consulta il catalogo e inizia subito il tuo percorso di crescita!
Regione Lombardia riaprirà a breve la Terza Edizione del programma per l’assegnazione di voucher aziendali a catalogo, finanziato dal Programma Regionale FSE+ 2021-2027.
💼 Destinatari:
Lavoratori e lavoratrici a tempo indeterminato o determinato
Soci-lavoratori di cooperative
Titolari di imprese in Lombardia
Liberi professionisti
🧑🏫 Le tematiche dei corsi:
Il nostro nuovo catalogo è work in progress. Stiamo aggiornando il nostro catalogo per offrire nuove opportunità di formazione alle aziende. Vuoi suggerirci una tematica o un corso specifico? Ti invitiamo a scriverci e a segnalarci i tuoi fabbisogni formativi.
💡 Cosa puoi ottenere?
Fino a €2.000 per lavoratore
Fino a €50.000 per azienda
Non perdere questa opportunità per migliorare le competenze del tuo team e affrontare le sfide del futuro! 🌍✨
💼 Ti. Emme Consulting è il tuo partner operativo:
Progettiamo il corso, selezioniamo i candidati e curiamo tutta la documentazione per l’accesso ai fondi.
👉 Contattaci per contribuire alla creazione del tuo piano formativo personalizzato!
🎯 CORSO DI PRIMO SOCCORSO
⏱️ Durata: 12 ore | 📍 Modalità: Aula | 📅 10 – 11 – 12 Novembre dalle 14:00 alle 18:00 negli uffici di TI.EMME.CONSULTING
Impara a destreggiarti in situazioni di emergenza!
Il corso di PRIMO SOCCORSO è un percorso formativo normato dal D.M. 388/2003 per datori di lavoro e/o lavoratori nominati a ricoprire la carica di Addetto Primo Soccorso nelle aziende appartenenti al Gruppo Inail ‘B e C’.
Il loro compito è quello di provvedere alle manovre di pronto intervento in caso di pericolo grave e immediato. Durante il corso imparerai a:
🚑 Riconoscere un’emergenza sanitaria e allertare il sistema di soccorso
💥 Conoscere traumi, ferite, emorragie e patologie generiche
🆘 Attuare un piano di primo intervento
🧰 Acquisire capacità di intervento pratico grazie alle esercitazioni
🏥 Utilizzare tecniche di rianimazione cardiopolmonare, tamponamento emorragico, primo soccorso in sindromi cerebrali acute e di insufficienza respiratoria acuta
🎓 A chi è rivolto:
Lavoratori e/o datori di lavoro che ricoprono la carica di ‘Addetto Primo soccorso’ e devono ottemperare all’obbligo di legge sulla loro formazione e/o aggiornamento.
📜 Attestato finale:
Attestato di partecipazione con dettaglio delle competenze acquisite.
🧾 Costo:
130€ + Iva per il corso completo da 12h classe B e C
80€ + Iva per il solo aggiornamento da 4h
Scopri l’Avviso 3/25 promosso da Fondimpresa – “Formazione a sostegno dell’innovazione digitale e/o tecnologica di prodotto e/o processo nelle imprese aderenti”.
Le risorse destinate da Fondimpresa al finanziamento dei Piani formativi presentati sull’Avviso n. 3/2025, a valere sui fondi destinanti dal Regolamento di Fondimpresa al Conto Sistema, sono complessivamente pari a euro 20.000.000,00.
🔶 OBIETTIVI
Progetti o interventi di innovazione digitale e/o tecnologica nelle imprese aderenti che riguardano l’introduzione di nuovi prodotti e/o processi o un notevole miglioramento di quelli già esistenti, e che richiedono, in una o più fasi della realizzazione e/o del trasferimento, la formazione del personale interessato.
Nel rispetto della definizione contenuta nel Reg. (UE) n. 651/2014:
– sono compresi tutti i processi di definizione e implementazione di innovazioni tecnologiche di prodotto e di processo nell’impresa (inclusi cambiamenti significativi nelle tecniche, nelle attrezzature o nel software).
In fase di adesione al piano ciascuna azienda beneficiaria è chiamata ad esplicitare in maniera precisa i propri fabbisogni formativi.
🔶DESTINATARI
Grandi Aziende e PMI
Sono destinatari dei Piani formativi esclusivamente i lavoratori per i quali esista l’obbligo del versamento del contributo integrativo di cui all’art. 25 della legge n. 845/1978 e s.m., compresi gli apprendisti, occupati in imprese che:
– hanno aderito a Fondimpresa e sono già in possesso delle credenziali di accesso all’area riservata (Area Associati) del sito web del Fondo prima della presentazione della dichiarazione di partecipazione al Piano. La registrazione per l’accesso è possibile solo dopo che l’adesione dell’azienda interessata è stata accettata dall’INPS e regolarmente trasmessa dall’Istituto a Fondimpresa;
– hanno rilasciato la dichiarazione di partecipazione al Piano.
🔶REQUISITI RICHIESTI per la partecipazione e priorità:
🔶COSTI
Nessun costo per l’azienda.
🔶TEMPISTICA di Presentazione al Fondo: dal 30/09/2025 al 31/10/2025
Contattaci quanto prima per capire la fattibilità di adesione al Piano.
𝑷𝒆𝒓 𝒊𝒏𝒇𝒐𝒓𝒎𝒂𝒛𝒊𝒐𝒏i 𝒔𝒄𝒓𝒊𝒗𝒆𝒓𝒆 𝒂 𝒎𝒊𝒄𝒉𝒆𝒍𝒂.𝒕𝒖𝒊𝒂@𝒕𝒊𝒆𝒎𝒎𝒆𝒄𝒐𝒏𝒔𝒖𝒍𝒕𝒊𝒏𝒈.𝒄𝒐𝒎
𝐒𝐜𝐨𝐩𝐫𝐢 𝐥’𝐀𝐯𝐯𝐢𝐬𝐨 𝟎𝟒/𝟐𝟎𝟐𝟓 𝐝𝐢 𝐅𝐨𝐧.𝐓𝐞𝐫: 𝐎𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐢 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐢 𝐭𝐮𝐨𝐢 𝐝𝐢𝐩𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢!
Fon.Ter ha pubblicato l’Avviso 04/2025, un’opportunità imperdibile per le aziende interessate alla crescita e all’innovazione! Con una dotazione di 1.000.000 euro, questo avviso finanzia seminari dedicati a tematiche strategiche per il futuro del lavoro e dell’impresa.
👉 𝐂𝐨𝐬𝐚 𝐩𝐫𝐞𝐯𝐞𝐝𝐞 𝐥’𝐀𝐯𝐯𝐢𝐬𝐨?
L’iniziativa sostiene la realizzazione dei seguenti seminari:
🔶 𝐀𝐈 𝐢𝐧 𝐀𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞: 𝐂𝐨𝐦𝐞 𝐒𝐟𝐫𝐮𝐭𝐭𝐚𝐫𝐞 𝐥’𝐈𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐀𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐢𝐧 𝐌𝐨𝐝𝐨 𝐄𝐭𝐢𝐜𝐨 𝐞𝐝 𝐄𝐟𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐞
🔶 𝐏𝐚𝐫𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐢 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐞 𝐞 𝐈𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞: 𝐋’𝐈𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐞 𝐂𝐡𝐢𝐚𝐯𝐞 𝐝𝐢 𝐒𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐨
🔶𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝟑𝟔𝟎°: 𝐈𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐫𝐞, 𝐀𝐝𝐚𝐭𝐭𝐚𝐫𝐬𝐢, 𝐄𝐯𝐨𝐥𝐯𝐞𝐫𝐞
🔶 𝐒𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐞 𝐈𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚: 𝐔𝐧 𝐍𝐮𝐨𝐯𝐨 𝐌𝐨𝐝𝐞𝐥𝐥𝐨 𝐩𝐞𝐫 𝐂𝐫𝐞𝐬𝐜𝐞𝐫𝐞
Tra gli argomenti chiave, si approfondirà l’importanza delle competenze trasversali nel contesto di trasformazione digitale e sostenibilità. L’uso dell’intelligenza artificiale nella gestione del cambiamento sarà al centro di alcuni incontri formativi, fornendo strumenti pratici per affrontare le sfide del mercato moderno.
👉 𝐂𝐨𝐦𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐜𝐢𝐩𝐚𝐫𝐞?
Le aziende interessate possono aderire entro il 06 settembre 2025 ,contattandoci via mail.
Non perdere questa opportunità per far crescere la tua azienda e affrontare con successo le sfide del futuro!
Per maggiori informazioni, visita il nostro sito ufficiale e scarica la documentazione completa dell’Avviso 04/2025.
🟪 𝐒𝐂𝐎𝐏𝐑𝐈 𝐈𝐋 𝐌𝐎𝐃𝐄𝐋𝐋𝐎 𝐁𝐑𝐀𝐈𝐍𝐁𝐎𝐖: 𝐃𝐈 𝐂𝐇𝐄 𝐂𝐎𝐋𝐎𝐑𝐄 𝐒𝐎𝐍𝐎 𝐈 𝐓𝐔𝐎𝐈 𝐃𝐈𝐏𝐄𝐍𝐃𝐄𝐍𝐓𝐈?
🔹 La comunicazione in azienda è sempre un aspetto tanto delicato quanto importante, e spesso non funziona.
Quante volte è successo di non capire o di non essere capiti da un collega, un fornitore o un cliente?
Questo accade perché ognuno guarda il proprio pezzo di lavoro da un’angolazione diversa, perdendo di vista il quadro completo.
Si tende a portare a termine le proprie task, senza vedere cosa c’è prima e cosa c’è dopo, ma soprattutto chi c’è prima e chi c’è dopo.
🧩 Le connessioni tra persone e processi rischiano di perdersi.
🎯 Le responsabilità sono individuali, ma vanno affrontate a livello aziendale.
𝐏𝐮𝐨𝐢 𝐟𝐚𝐫𝐥𝐨, 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐞𝐧𝐞𝐧𝐝𝐨 𝐜𝐨𝐧 𝐮𝐧𝐚 𝐛𝐫𝐞𝐯𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐢 𝐭𝐮𝐨𝐢 𝐝𝐢𝐩𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢.
🧠 Scopri il Modello Brainbow!
Il Modello Brainbow è uno strumento immediato, concreto ed efficace per migliorare le dinamiche:
relazionali
comportamentali
negoziali
…dell’individuo, sia all’interno di un gruppo che con clienti e fornitori.
📚 Il modello trae ispirazione dai modelli:
Whole Brain, DISC e Insight, basandosi su solide conoscenze scientifiche della psiche umana.
🎨 Come funziona il modello?
Il modello segmenta il cervello in 4 macro aree, ognuna associata a un colore:
💙 Blu – Logica, analisi, pianificazione
❤️ Rosso – Empatia, emozioni, relazione
💛 Giallo – Creatività, immaginazione, visione
💚 Verde – Struttura, regole, organizzazione
A partire dalla somministrazione del test online, ogni dipendente scopre il “colore” che lo rappresenta.
🎤 Seguiranno:
Commenti e analisi coinvolgenti dei 4 profili
Simulazioni/esercitazioni aziendali per mettere in pratica quanto appreso
🧩 Il percorso si articola in 3 fasi:
Somministrazione strumento Brainbow
Restituzione dei risultati
Attività formativa interna
🚀 Cosa puoi trasmettere ai tuoi dipendenti:
✅ Acquisire consapevolezza del proprio stile comunicativo e relazionale
✅ Comprendere e identificare lo stile comunicativo e relazionale di colleghi, clienti, fornitori
✅ Aprirsi al cambiamento, riconoscendo che ogni “colore” lo affronta in modo diverso
✅ Flessibilizzare la propria comunicazione in base all’interlocutore
✅ Migliorare le tecniche negoziali e di gestione dei conflitti
🗓️ Formazione personalizzabile
Offriamo la possibilità di organizzare la formazione in una o più giornate, a seconda di:
Obiettivi
Risultati desiderati
Profili coinvolti
Settore aziendale
📞 Contattaci! 0286894402
Non esitare:
👉 Scrivici per avere più informazioni e migliorare la comunicazione interna ed esterna della tua azienda info@tiemmeconsulting.com
👉𝑰𝒏𝒕𝒆𝒍𝒍𝒊𝒈𝒆𝒏𝒛𝒂 𝑨𝒓𝒕𝒊𝒇𝒊𝒄𝒊𝒂𝒍𝒆
👉𝑳𝒆𝒂𝒅𝒆𝒓𝒔𝒉𝒊𝒑
👉𝑪𝒖𝒔𝒕𝒐𝒎𝒆𝒓 𝑪𝒂𝒓𝒆
👉𝑷𝒓𝒐𝒃𝒍𝒆𝒎 𝑺𝒐𝒍𝒗𝒊𝒏𝒈
👉𝑭𝒊𝒏𝒂𝒏𝒄𝒆 𝒑𝒆𝒓 𝑵𝒐𝒏 𝑭𝒊𝒏𝒂𝒏𝒄𝒆 𝑴𝒂𝒏𝒂𝒈𝒆𝒓
👉𝑷𝒓𝒐𝒋𝒆𝒄𝒕 𝑴𝒂𝒏𝒂𝒈𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕
👉𝑳𝒊𝒏𝒈𝒖𝒆
… e tante altre tematiche…
Con l’𝐀𝐯𝐯𝐢𝐬𝐨 𝐧. 𝟏/𝟐𝟎𝟐𝟓 “𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐳𝐞 𝐝𝐢 𝐛𝐚𝐬𝐞 𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐬𝐯𝐞𝐫𝐬𝐚𝐥𝐢”, Fondimpresa intende finanziare Piani formativi finalizzati allo sviluppo delle competenze di base e trasversali dei lavoratori delle imprese aderenti, selezionabili dai Cataloghi formativi predisposti dai Soggetti iscritti nell’Elenco dei Soggetti Proponenti del Conto di Sistema.
La dotazione finanziaria stanziata è di 40.000.000 €.
🔶 𝐂𝐀𝐑𝐀𝐓𝐓𝐄𝐑𝐈𝐒𝐓𝐈𝐂𝐇𝐄 𝐃𝐄𝐋𝐋’𝐀𝐕𝐕𝐈𝐒𝐎
1) I Corsi devono essere selezionati dal catalogo allegato alla presente
2) Possono partecipare sia PMI sia GI
3) Almeno uno dei corsi deve essere riferito all’area Digitale
4) Ogni corso deve prevedere un minimo di 4 partecipanti
5) Ogni partecipante (codice fiscale) può partecipare al massimo a due corsi
6) La formazione può essere erogata in modalità FAD SINCRONA oppure in presenza
7) Richiesto Accordo Sindacale, qualora presenti RSU /RSA in azienda
8) I corsi devono terminare entro 3 mesi dall’avvio di cui al punto successivo
9) Regime di Aiuti: De Minimis oppure REG.651/2014.
🔶 𝐒𝐂𝐀𝐃𝐄𝐍𝐙𝐄 𝐀𝐃𝐄𝐒𝐈𝐎𝐍𝐄 𝐀𝐋 𝐁𝐀𝐍𝐃𝐎
1) 10/08/2025 con avvio dei corsi entro novembre
2) 10/01/2026 con avvio dei corsi entro aprile
🔶 𝐌𝐎𝐃𝐀𝐋𝐈𝐓𝐀’ 𝐃𝐈 𝐏𝐀𝐑𝐓𝐄𝐂𝐈𝐏𝐀𝐙𝐈𝐎𝐍𝐄
1) Verificare la propria iscrizione a Fondimpresa tramite possesso delle credenziali di accesso al portale
2) Indicare entro il 15/07/2025 i corsi di interesse, con elenco dei partecipanti e periodo di erogazione
3) Sottoscrivere Lettera di Adesione all’Avviso.
𝑷𝒆𝒓 𝒊𝒏𝒇𝒐𝒓𝒎𝒂𝒛𝒊𝒐𝒏i 𝒔𝒄𝒓𝒊𝒗𝒆𝒓𝒆 𝒂 𝒎𝒊𝒄𝒉𝒆𝒍𝒂.𝒕𝒖𝒊𝒂@𝒕𝒊𝒆𝒎𝒎𝒆𝒄𝒐𝒏𝒔𝒖𝒍𝒕𝒊𝒏𝒈.𝒄𝒐𝒎
🎯 FINANZIAMENTI PER LA FORMAZIONE AZIENDALE – AVVISO 05/2025 FON.TER.
💼 Fino a 8 milioni di euro a disposizione!
Vuoi far crescere le competenze nella tua azienda a costo zero?
Con l’Avviso 05/2025 di Fon.Ter., puoi accedere a contributi per progetti formativi su misura per la tua impresa – aziendali, multi-aziendali, territoriali o settoriali. È il momento giusto per investire nel tuo capitale umano!
✅ Cosa puoi ottenere?
Formazione finanziata per i tuoi dipendenti (anche apprendisti, cassaintegrati e stagionali)
Nessun costo diretto per l’azienda (escluso il costo orario dei partecipanti)
Progetti flessibili, con ampia libertà nella scelta dei contenuti e durata
Vantaggi per chi promuove moduli su parità di genere, green economy o transizione digitale
📅 Scadenza prima finestra: 30 giugno 2025
Poi bimestralmente, fino a esaurimento fondi!
💡 Chi può partecipare?
Tutte le aziende aderenti a Fon.Ter., comprese le neo-aderenti.
Attenzione: ogni azienda può presentare un solo progetto!
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La Regione Lombardia sostiene le micro, piccole e medie imprese nel percorso verso la Certificazione della Parità di Genere (UNI/PdR 125:2022).
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🎯 Cosa ottieni con noi:
Consulenza specializzata per l’analisi organizzativa e il piano d’azione
Supporto nella certificazione e nella gestione della documentazione
Accesso a contributi a fondo perduto fino all’80% delle spese
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Premialità in gare d’appalto e sgravi contributivi fino a 50.000€/anno
Miglioramento del clima aziendale e della reputazione
Aderenza ai principi ESG e alle direttive del PNRR
📅 Presenta la domanda dal 28 aprile 2025
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SCARICA L’INFORMATIVA DELL’AVVISO
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Contattaci per una consulenza gratuita! Scrivi a formazione@tiemmeconsulting.com
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🔶𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝟑𝟔𝟎°: 𝐈𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐫𝐞, 𝐀𝐝𝐚𝐭𝐭𝐚𝐫𝐬𝐢, 𝐄𝐯𝐨𝐥𝐯𝐞𝐫𝐞
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Tra gli argomenti chiave, si approfondirà l’importanza delle competenze trasversali nel contesto di trasformazione digitale e sostenibilità. L’uso dell’intelligenza artificiale nella gestione del cambiamento sarà al centro di alcuni incontri formativi, fornendo strumenti pratici per affrontare le sfide del mercato moderno.
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COMPETENZE PER IL CAMBIAMENTO: GUIDARE AZIENDE E PERSONE NEI NUOVI SCENARI COMPETITIVI
OBIETTIVI DELL’AVVISO
L’Avviso 1/2025 è dedicato allo sviluppo delle competenze manageriali per affrontare le sfide dei nuovi scenari competitivi segnati da trasformazioni tecnologiche, geopolitiche e sociali sempre più rapide.
La capacità di comprendere, se non di governare, questi mutamenti è destinata a diventare sempre più l’elemento decisivo. Non a caso, sul versante delle competenze, il Future of Jobs Report 2025 del World Economic Forum sottolinea l’importanza di una forza di lavoro agile, innovativa e collaborativa. Il pensiero analitico rimane la competenza più richiesta, considerata essenziale dal 70% delle aziende. Competenze come quelle legate all‘intelligenza artificiale e ai big data, il pensiero analitico, il pensiero creativo, la resilienza, la flessibilità e l’agilità sono considerate fondamentali ora e lo saranno ancora di più in futuro. Inoltre, la leadership e l’influenza sociale, la curiosità e l’apprendimento continuo, il pensiero sistemico, la gestione dei talenti e la motivazione e consapevolezza di sé consolideranno la loro importanza, sottolineando la rilevanza continua delle competenze umane in un contesto di rapidi progressi tecnologici. Infine, la cybersecurity e la gestione ambientale sono tra le prime 10 competenze che aumenteranno significativamente entro il 2030.Attraverso l’Avviso 1/2025, Fondirigenti intende sostenere le competenze manageriali e tecniche per affrontare, insieme, i cambiamenti di scenario e per guidare le persone attraverso questi cambiamenti, concentrandosi su quattro ambiti prioritari:
Destinatari della formazione:
Dirigenti occupati in aziende iscritte a Fondirigenti alla data di pubblicazione della graduatoria.Non potranno partecipare all’Avviso le Grandi Imprese già beneficiarie di un finanziamento attraverso l’Avviso 1/2024 e le PMI già beneficiarie di un finanziamento attraverso l’Avviso 2/2024.
Aree di Intervento
1) Cambiamenti dei mercati
Gli interventi formativi dovranno supportare le imprese e i dirigenti nella propria capacità di sviluppare strategie per mitigare i rischi associati alle tensioni commerciali, come la diversificazione dei mercati di esportazione e l’adozione di pratiche di supply chain resilienti.Possibili ambiti formativi (a titolo di esempio): Politiche di internazionalizzazione; Strategie di diversificazione dei mercati di esportazione; Trade Compliance e nuove politiche sui dazi; Riorganizzazione e gestione della supply chain; Accordi commerciali; Analisi dei rischi geopolitici.
2) IA, Innovazione Tecnologica e Digitale
Gli interventi formativi dovranno supportare le imprese e i dirigenti nelle proprie capacità di utilizzo dell’innovazione tecnologica e digitale per sfruttarne a pieno tutte le possibilità garantendo, al contempo, uno sviluppo attento agli aspetti etici e di sicurezza.Possibili ambiti formativi (a titolo di esempio): IA e Tecnologie emergenti applicate ai processi produttivi, logistici, di vendita; Utilizzo di AI e big data per prevedere tendenze di mercato e prendere decisioni mirate e consapevoli; Cybersecurity e protezione dei dati aziendali e delle infrastrutture digitali da minacce informatiche; Responsabilità e governance nell’utilizzo dell’IA.Non saranno valutati positivamente Piani formativi incentrati unicamente su interventi di addestramento tecnico/operativo.
3) Nuovi paradigmi della Sostenibilità
Gli interventi formativi dovranno supportare le imprese e i dirigenti nelle proprie capacità di adattarsi ai nuovi scenari per l’investimento in pratiche sostenibili e per il miglioramento dell’efficienza energetica.Possibili ambiti formativi (a titolo di esempio): Strategie, incentivi e investimenti per la promozione delle Energie Rinnovabili; Utilizzo dell’IA e delle nuove tecnologie per il monitoraggio e sviluppo dei processi di economia circolare e per l’efficientamento dei consumi; Approvvigionamenti energetici;Finanza e investimenti sostenibili; Integrazione della responsabilità sociale nelle strategie aziendali; Strategie per adattarsi e mitigare gli effetti dei cambiamenti climatici; Strategie e Pratiche di Diversity and Inclusion nel nuovo panorama in evoluzione.Non saranno valutati positivamente Piani formativi finalizzati alla redazione dei bilanci di sostenibilità o all’ottenimento della Certificazione B Corp.
4) People management
Gli interventi formativi dovranno supportare le imprese e i dirigenti nelle proprie capacità di guidare e gestire le persone in un mercato del lavoro complesso fornendo strumenti e strategie per la gestione attiva del capitale umano e di affrontare la difficoltà nel reperire sul mercato le competenze necessarie.Possibili ambiti formativi (a titolo di esempio): Strategie di attraction e retention dei talenti; People Analytics e Data-Driven HR per misurare e valutare competenze, performance e risultati; Workforce Planning e Gestione della Successione per prepararsi al futuro e garantire la continuità operativa; Strategie per promuovere la collaborazione tra le differenti generazioni.Non saranno valutati positivamente Piani formativi incentrati su soft skills generiche o che prevedano unicamente lo sviluppo di soft skills.
Risorse:
https://www.tiemmeconsulting.com/wp-content/uploads/2025/04/05_25_Fondirigenti_Avviso_01_2025.pdf
💻 𝑽𝒖𝒐𝒊 𝒄𝒐𝒎𝒑𝒓𝒆𝒏𝒅𝒆𝒓𝒆 𝒄𝒐𝒎𝒆 𝒍’𝑨𝑰 𝒑𝒖𝒐̀ 𝒆𝒔𝒔𝒆𝒓𝒆 𝒂𝒑𝒑𝒍𝒊𝒄𝒂𝒕𝒂 𝒏𝒆𝒍 𝒕𝒖𝒐 𝒄𝒐𝒏𝒕𝒆𝒔𝒕𝒐 𝒍𝒂𝒗𝒐𝒓𝒂𝒕𝒊𝒗𝒐 𝒎𝒊𝒈𝒍𝒊𝒐𝒓𝒂𝒏𝒅𝒐 𝒍’𝒆𝒇𝒇𝒊𝒄𝒊𝒆𝒏𝒛𝒂, 𝒐𝒕𝒕𝒊𝒎𝒊𝒛𝒛𝒂𝒏𝒅𝒐 𝒊 𝒑𝒓𝒐𝒄𝒆𝒔𝒔𝒊 𝒆 𝒑𝒓𝒆𝒏𝒅𝒆𝒏𝒅𝒐 𝒅𝒆𝒄𝒊𝒔𝒊𝒐𝒏𝒊 𝒔𝒕𝒓𝒂𝒕𝒆𝒈𝒊𝒄𝒉𝒆?
👉 𝑷𝒂𝒓𝒕𝒆𝒄𝒊𝒑𝒂 𝒂𝒍 𝒏𝒐𝒔𝒕𝒓𝒐 𝒄𝒐𝒓𝒔𝒐 𝒐𝒏𝒍𝒊𝒏𝒆: 𝑨𝑰 𝑬 𝑰𝑵𝑵𝑶𝑽𝑨𝒁𝑰𝑶𝑵𝑬 – 𝑪𝑶𝑴𝑬 𝑼𝑻𝑰𝑳𝑰𝒁𝒁𝑨𝑹𝑬 𝑳’𝑰𝑵𝑻𝑬𝑳𝑳𝑰𝑮𝑬𝑵𝒁𝑨 𝑨𝑹𝑻𝑰𝑭𝑰𝑪𝑰𝑨𝑳𝑬 𝑵𝑬𝑳 𝑻𝑼𝑶 𝑳𝑨𝑽𝑶𝑹𝑶
🔶 Comprenderai i fondamenti dell’AI e come può migliorare la produttività lavorativa
🔶Imparerai come l’AI può automatizzare attività ripetitive e migliorare l’efficienza aziendale
🔶Utilizzerai l’AI per analizzare i dati e prendere decisioni più informate
🔶Applicherai l’AI per migliorare la comunicazione e l’assistenza ai clienti
𝗜𝗹 𝗺𝗼𝗱𝘂𝗹𝗼 𝗲̀ 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗶𝘇𝘇𝗮𝗯𝗶𝗹𝗲 𝗮 𝘀𝗲𝗰𝗼𝗻𝗱𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝘀𝗲𝘁𝘁𝗼𝗿𝗲, 𝗱𝗲𝗹 𝗯𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀, 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗳𝘂𝗻𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲
🔶 Approccerai le implicazioni etiche e le sfide della sicurezza nell’adozione dell’AI nel lavoro
5 𝑴𝒐𝒅𝒖𝒍𝒊 𝑶𝒏𝒍𝒊𝒏𝒆 𝒅𝒂 4 𝒐𝒓𝒆 𝒊𝒏 𝒑𝒂𝒓𝒕𝒆𝒏𝒛𝒂 𝒂 𝒎𝒂𝒈𝒈𝒊𝒐 2025
𝑷𝒐𝒔𝒔𝒊𝒃𝒊𝒍𝒊𝒕𝒂̀ 𝒅𝒊 𝒇𝒊𝒏𝒂𝒏𝒛𝒊𝒂𝒎𝒆𝒏𝒕𝒐 𝒄𝒐𝒏 𝒊 𝑭𝒐𝒏𝒅𝒊 𝑰𝒏𝒕𝒆𝒓𝒑𝒓𝒐𝒇𝒆𝒔𝒔𝒊𝒐𝒏𝒂𝒍𝒊 𝒑𝒆𝒓 𝒍𝒂 𝑭𝒐𝒓𝒎𝒂𝒛𝒊𝒐𝒏𝒆 𝑪𝒐𝒏𝒕𝒊𝒏𝒖𝒂
Se vuoi ricevere il programma didattico dettagliato, le date o avere altre informazioni sulle modalità di iscrizione al corso, scrivi a info@tiemmeconsulting.com
CORSO GRATUITO -Finanziato FondoProfessioni
Durata Totale: 20 ore – Online, su piattaforma Zoom ( necessario un PC con audio e webcam)
Calendario:17/04/2025 – 23/04/2025 – 14/05/2025- 21/05/2025 – 28/05/2025 –Orari 14.00 / 18.00
👉E’ possibile iscriversi ai singoli moduli
MODULI:
Modulo 1 – Dichiarazione dei Redditi per Persone Fisiche – Adempimenti 2025– 4 ore
Modulo 2 – Fatturazione Elettronica – Nuove Specifiche Tecniche 2025 – 4 ore
Modulo 3 – Dichiarazione dei Redditi Impresa –Adempimenti 2025- 8 ore –
Modulo 4 – Welfare Aziendale 2025: Novità per aziende e dipendenti – 4 ore
👉 Il corso e’ gratuito e interamente finanziato dal Fondo Professioni a cui lo Studio dovrà essere iscritto o iscriversi entro la prima data di corso.
👉I corsi verranno attivati al raggiungimento di un numero minimo di partecipanti.
Per informazioni scrivere a info@tiemmeconsulting.com oppure chiamare allo 0286894402
SCARICA QUI IL PROGRAMMA DI DETTAGLIO
https://www.tiemmeconsulting.com/wp-content/uploads/2025/03/ProgrammaDidattico_Comm.pdf
Con l’Avviso n. 1/2025 “Competenze di base e trasversali”, Fondimpresa intende finanziare Piani formativi finalizzati allo sviluppo delle competenze di base e trasversali dei lavoratori delle imprese aderenti, selezionabili dai Cataloghi formativi predisposti dai Soggetti iscritti nell’Elenco dei Soggetti Proponenti del Conto di Sistema.La dotazione finanziaria stanziata è di 40.000.000 €.
CARATTERISTICHE DELL’AVVISO
SCADENZE ADESIONE AL BANDO
MODALITA’ DI PARTECIPAZIONE
SCARICA IL CATALOGO
Fondimpresa_Catalogo_Avviso_06_24
AVVISO N 02/2025 FONDIR – Pubblicato il Bando per il finanziamento di attività formative destinate ai dirigenti iscritti a FONDIR -Settore Commercio- Turismo- Servizi , Logistica Spedizioni Trasporti e altri settori economici
Attraverso il presente Avviso, FONDIR intende supportare lo sviluppo della managerialità e della competitività delle imprese aderenti al fondo.
1)Aree di Intervento Formativo
Non finanziabile la formazione obbligatoria.
2)Destinatari della formazione:Dirigenti occupati di aziende iscritte a Fondir alla data di presentazione del piano.
3)Risorse:€ 4.421.532,00 ; ogni piano non potrà prevedere un finanziamento superiore a € 3.500,00 a dirigente;ogni azienda non potrà richiedere più di € 130.000,00 di contributo.
4)Scadenze di presentazione: dal 20/03/2025 al 18/12/2025 .I piani dovranno essere avviati entro 30 giorni dalla data di approvazione e terminati entro i 6 mesi dalla data di approvazione.
Fino al 03/04/2025 aperto l’Avviso 05/2025 FondoProfessioni per finanziare la formazione one to one o di piccoli gruppi.
L’Avviso ha le seguenti finalità:
Non è possibile finanziare la formazione obbligatoria ex lege.
2)Risorse: € 800.000,00
Il contributo per ogni singolo piano formativo sarà al massimo di € 4.000,00.Ogni piano formativo presentato potrà essere composto da un solo progetto con una durata di almeno 16 ore, un numero di discenti da 1 a 3.
Vengono finanziate attività in affiancamento e on the job, escludendo attività che prevedano solamente l’aula. Non è prevista la possibilità di realizzare formazione a distanza.Saranno riconosciuti a consuntivo solamente gli allievi che abbiano effettivamente frequentato il 100% della durata prevista per il progetto.
3)Destinatari della formazione:
Dipendenti di studi professionali o aziende iscritte al Fondoprofessioni ( Codice FPRO inserito in UNIEMENS),nello specifico:
4) Regime di Aiuti di Stato :Regolamento UE n. 2831/2023 – De minimis.
5) Durata dei piani : 12 mesi
6)Scadenze : 03/04/205 – 09/06/2025
SCARICA L’INFORMATIVA COMPLETA
https://www.tiemmeconsulting.com/wp-content/uploads/2025/03/02_25_FPRO_AV0425.pdf
Per informazioni, scrivi a info@tiemmeconsulting.com o chiama allo 0286894402
Ti.Emme. Consulting promuove un percorso formativo unico pensato per professionisti e collaboratori di studi professionali che vogliono migliorare le proprie soft skills per la qualità delle relazioni all’interno del team e con i clienti.
👍 Durata Totale: 20 ore
👍 Modalità: Online, su piattaforma Zoom
🔶 𝐌𝐨𝐝𝐮𝐥𝐨 𝟏 – 𝐓𝐢𝐦𝐞 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐒𝐜𝐚𝐝𝐞𝐧𝐳𝐞
𝐃𝐚𝐭𝐞: 𝟎𝟓/𝟎𝟑/𝟐𝟎𝟐𝟓 𝐞 𝟏𝟏/𝟎𝟑/𝟐𝟎𝟐 𝐎𝐫𝐚𝐫𝐢: 𝟏𝟒.𝟎𝟎 – 𝟏𝟖.𝟎𝟎
🔶 𝐌𝐨𝐝𝐮𝐥𝐨 𝟐 – 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐳𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐮𝐧’𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐄𝐟𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐞
𝐃𝐚𝐭𝐞: 𝟏𝟖/𝟎𝟑/𝟐𝟎𝟐𝟓 𝐞 𝟐𝟓/𝟎𝟑/𝟐𝟎𝟐𝟓 𝐎𝐫𝐚𝐫𝐢: 𝟏𝟒.𝟎𝟎 – 𝟏𝟖.𝟎𝟎
🔶 𝐌𝐨𝐝𝐮𝐥𝐨 𝟑 – 𝐖𝐞𝐥𝐟𝐚𝐫𝐞 𝐞 𝐛𝐞𝐧𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚𝐥𝐞
𝐃𝐚𝐭𝐞: 𝟎𝟏/𝟎𝟒/𝟐𝟎𝟐𝟓 𝐎𝐫𝐚𝐫𝐢: 𝟏𝟒.𝟎𝟎 – 𝟏𝟖.𝟎𝟎
👉 Il corso e’ gratuito e interamente finanziato dal fondo professioni a cui la societa’ deve essere iscritta o iscriversi
👉 Per partecipare ai corsi online e’ necessario collegarsi con un pc dotato di sistema audio e video
Per info scrivere a info@tiemmeconsulting.com
PROGRAMMA OPERATIVO REGIONALE FESR LOMBARDIA 2021-2027
BANDO COMPETENZE & INNOVAZIONE
Bando approvato con Determinazione D.O. 227/2024 del 20 dicembre 2024
1) OBIETTIVI
La misura è finalizzata allo sviluppo delle competenze per la transizione industriale e la sostenibilità delle imprese.
I principali obiettivi strategici che si pone l’iniziativa sono:
• promuovere l’acquisizione di competenze complementari allo sviluppo degli investimenti in ricerca, innovazione, digitalizzazione;
• orientare e riorientare i profili dei lavoratori, con particolare riferimento alle fasce più giovani, verso le professionalità innovative richieste dal mercato del lavoro nell’ambito degli ecosistemi dell’innovazione di Regione Lombardia e lo sviluppo di nuove figure qualificate;
• sostenere la formazione di nuovi imprenditori e la trasformazione delle competenze imprenditoriali verso nuovi modelli di impresa.
2) A CHI SI RIVOLGE
Micro Piccole Medie Imprese già costituite
Dipendenti a tempo determinato, indeterminato a tempo pieno o parziale, collaboratori a progetto, amministratori, titolari e soci persone fisiche (escluse persone giuridiche) o imprenditori individuali che operano attivamente nella gestione dell’impresa e sono coinvolti nella strategia aziendale per la transizione digitale e/o ecologica sviluppata dall’impresa beneficiaria e assegnati o da assegnare alla sede operativa in Lombardia attiva o da attivare.
3) INVESTIMENTO MINIMO
Le proposte progettuali oggetto di domanda di agevolazione devono avere importo minimo di € 10.000,00 e massimo di € 50.000.
La percentuale del contributo concedibile è pari all’80%
4) SCADENZA: 22/12/2026
Le domande di partecipazione al bando devono essere presentate esclusivamente in via telematica tramite il sistema informativo “Bandi e Servizi” (www.bandi.regione.lombardia.it) a partire dalle ore 10:30 del giorno 15 gennaio 2025 con la modalità “a sportello” sulla base dell’ordine cronologico di ricevimento, fino alle ore 12:00 del giorno 22 dicembre 2026.
Procedura soggetta a valutazione.
5) CONTATTI: michela.tuia@tiemmeconsulting.com
𝐍𝐮𝐨𝐯𝐚 𝐏𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐅𝐨𝐧𝐝𝐨 𝐅𝐨𝐧.𝐭𝐞𝐫. 𝐀𝐧𝐧𝐨 𝟐𝟎𝟐𝟓
🔸Gennaio : AVVISO F.N.C. Fondo Nuove Competenze III^edizione
🔸Gennaio : AVVISO Aziende NEO Aderenti
🔸Febbraio: AVVISO SEMINARI FORMATIVI
🔸𝐌𝐚𝐠𝐠𝐢𝐨: 𝐀𝐯𝐯𝐢𝐬𝐨 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐥𝐢𝐬𝐭𝐚 (𝐩𝐫𝐨𝐠𝐞𝐭𝐭𝐢 𝐜𝐮𝐬𝐭𝐨𝐦𝐢𝐳𝐳𝐚𝐭𝐢)
🔸Settembre:Avviso Formazione Sicurezza ( formazione obbligatoria).
Al fine di programmare efficacemente le attività di partecipazione ai bandi e le successive attività formative, si invitano le aziende interessate iscritte e non iscritte al Fondo Fon.Ter. a contattarci e a segnalarci i fabbisogni formativi.
Scrivi a michela.tuia@tiemmeconsulting.com
Siamo a disposizione per ogni tipo di supporto.
Regione Lombardia riapre la Seconda Edizione del programma per l’assegnazione di voucher aziendali a catalogo, finanziato dal Programma Regionale FSE+ 2021-2027.💼 𝐃𝐞𝐬𝐭𝐢𝐧𝐚𝐭𝐚𝐫𝐢:
Lavoratori e lavoratrici a tempo indeterminato o determinato
Soci-lavoratori di cooperative
Titolari di imprese in Lombardia
Liberi professionisti🧑🏫 𝐋𝐞 𝐭𝐞𝐦𝐚𝐭𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐝𝐞𝐢 𝐜𝐨𝐫𝐬𝐢:
Internazionalizzazione delle imprese
Sostenibilità ambientale e Transizione Ecologica
Benessere organizzativo aziendale
Turismo, eventi e territorio
Transizione Digitale
Competitività delle imprese
💡 𝐂𝐨𝐬𝐚 𝐩𝐮𝐨𝐢 𝐨𝐭𝐭𝐞𝐧𝐞𝐫𝐞?
𝐅𝐢𝐧𝐨 𝐚 €𝟐.𝟎𝟎𝟎 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫𝐞/𝐅𝐢𝐧𝐨 𝐚 €𝟓𝟎.𝟎𝟎𝟎 𝐩𝐞𝐫 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚.
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