Elenco corsi: Human Resources
Change Management: gestire il cambiamento organizzativo
Il corso Change Management: Gestire il cambiamento organizzativo offre le modalità attraverso quali le organizzazioni devono riuscire a rispondere a pressioni e opportunità provenienti sia dal loro interno che dall’ambiente.
Fondamenti di gestione HR per non specialisti
Il corso Fondamenti di gestione HR per non specialisti permette di poter gestire efficacemente le risorse umane del proprio gruppo di lavoro.
Recruitment Efficace
Le Risorse Umane costituiscono in ogni azienda uno dei fattori strategici su cui puntare per essere competitivi sul mercato. Nel processo della selezione scegliere tra i candidati significa assegnare ad ogni uomo il posto a lui più congeniale, secondo le sue reali capacità ed attitudini.
Paghe e contributi
Il corso paghe e contributi fornisce la formazione indispensabile per affrontare l’attività di gestione paghe e contributi con sicurezza ed autonomia, grazie ad una comprensione chiara ed efficace delle diverse voci del rapporto di lavoro.
LINKEDIN per l'ufficio HR: la ricerca e la selezione dei candidati
Il corso LINKEDIN per l’ufficio HR: la ricerca e la selezione dei candidati ha l’obiettivo di far conoscere le opportunità che Linkedin può offrire alle aziende nella ricerca del personale, soprattutto nella ricerca di profili specifici.
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