Il corso Change Management: Gestire il cambiamento organizzativo offre le modalità attraverso quali le organizzazioni devono riuscire a rispondere a pressioni e opportunità provenienti sia dal loro interno che dall’ambiente. E’, quindi, di grande importanza che le figure professionali che in azienda rivestono funzioni direttive delle Risorse Umane e che hanno responsabilità organizzativa, siano in grado di gestire il processo di cambiamento, utilizzando corrette metodologie per indirizzarlo.

Il corso introduce le linee guida del Change Management: dalla conduzione e implementazione attiva della strategia, al superamento delle resistenze, all’accettazione e condivisione del piano di cambiamento organizzativo.