Il corso Change Management: Gestire il cambiamento organizzativo offre le modalità attraverso quali le organizzazioni devono riuscire a rispondere a pressioni e opportunità provenienti sia dal loro interno che dall’ambiente. E’, quindi, di grande importanza che le figure professionali che in azienda rivestono funzioni direttive delle Risorse Umane e che hanno responsabilità organizzativa, siano in grado di gestire il processo di cambiamento, utilizzando corrette metodologie per indirizzarlo.

Il corso introduce le linee guida del Change Management: dalla conduzione e implementazione attiva della strategia, al superamento delle resistenze, all’accettazione e condivisione del piano di cambiamento organizzativo.

Prezzo
€ 550,00  + IVA

Durata
16 ore

Fruizione
Aula

Certificazione
Rilascio di un attestato di partecipazione

Codice iniziativa
HR_06

Obiettivo e programma

Gli obiettivi del percorso formativo sono i seguenti:
• Identificare i principali elementi che consentono o ostacolano la realizzazione di un piano di change management
• Approfondire i metodi per la gestione del cambiamento organizzativo
• Saper impostare un progetto di ristrutturazione aziendale
• Conoscere ed analizzare gli impatti del cambiamento organizzativo sulle persone

A chi si rivolge

Addetti risorse umane e Responsabili di funzione che gestiscono progetti con impatti organizzativi

Modalità di Pagamento

Il corso è acquistabile a mercato o può essere finanziato attraverso i Fondi Interprofessionali

Contatti

Per informazioni scrivere all’indirizzo [email protected] indicando il codice dell’iniziativa nell’oggetto della mail

CALENDARIO

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