Le Risorse Umane costituiscono in ogni azienda uno dei fattori strategici su cui puntare per essere competitivi sul mercato. Nel processo della selezione scegliere tra i candidati significa assegnare ad ogni uomo il posto a lui più congeniale, secondo le sue reali capacità ed attitudini.
Per questa ragione, effettuare una selezione significa identificare, in una posizione, i requisiti necessari per svolgere determinati compiti, individuare nei candidati tali requisiti e scegliere gli individui che possiedono le suddette qualità ad un livello che possa permettere di svolgere, in maniera eccellente, i compiti assegnati.
Compito del selezionatore è, quindi, individuare, osservare, valutare le caratteristiche della mansione, della “struttura” dell’azienda e infine le caratteristiche del candidato.

Il corso Recruitment Efficace fornisce le tecniche e gli strumenti di ricerca e selezione del personale necessari per condurre l’attività di recruiting, dalla fase di ricerca a quella di colloquio e scelta del candidato.