Il corso si propone di comprendere le variabili della gestione HR e di acquisire strumenti di base per collaborare nei processi di selezione e inserimento, per motivare ed incentivare, per valutare la performance ed infine per gestire la formazione e sviluppare le competenze dei propri collaboratori.
Nello specifico, gli obiettivi sono i seguenti:
• Identificare i principi della gestione HR e definire il significato delle politiche del personale
• Conoscere le principali leve gestionali
• Migliorare la conoscenza delle attività della funzione HR e approfondirne tecniche e strumenti
• Comprendere l’utilità e l’applicazione degli strumenti nella gestione quotidiana dei propri collaboratori