Human Resources

In area Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane TI.EMME.Consulting Srl propone e realizza percorsi di alta formazione per giovani disoccupati, professionisti e/o manager di impresa, focalizzati sul fornire competenze e skills per supportare strategie e politiche di sviluppo, gestione, valutazione e formazione delle risorse umane in imprese, organizzazioni, studi di consulenza etc.

Change Management: gestire il cambiamento organizzativo

Il corso Change Management: Gestire il cambiamento organizzativo offre le modalità attraverso quali le organizzazioni devono riuscire a rispondere a pressioni e opportunità provenienti sia dal loro interno che dall’ambiente.

Vai al corso

Fondamenti di gestione HR per non specialisti

Il corso Fondamenti di gestione HR per non specialisti permette di poter gestire efficacemente le risorse umane del proprio gruppo di lavoro.

Vai al corso

Recruitment Efficace

Le Risorse Umane costituiscono in ogni azienda uno dei fattori strategici su cui puntare per essere competitivi sul mercato. Nel processo della selezione scegliere tra i candidati significa assegnare ad ogni uomo il posto a lui più congeniale, secondo le sue reali capacità ed attitudini.

Vai al corso

Paghe e contributi

Il corso paghe e contributi fornisce la formazione indispensabile per affrontare l’attività di gestione paghe e contributi con sicurezza ed autonomia, grazie ad una comprensione chiara ed efficace delle diverse voci del rapporto di lavoro.

Vai al corso

LINKEDIN per l'ufficio HR: la ricerca e la selezione dei candidati

Il corso LINKEDIN per l’ufficio HR: la ricerca e la selezione dei candidati ha l’obiettivo di far conoscere le opportunità che Linkedin può offrire alle aziende nella ricerca del personale, soprattutto nella ricerca di profili specifici.

Vai al corso

