TITOLO DEL CORSO

D&I e Parità di Genere: Competenze Digitali e Leadership Inclusiva

TARIFFA
OBIETTIVI

Definire leve manageriali per parità e inclusione
Ridurre bias nei processi HR e decisionali
Collegare competenze digitali e inclusione a performance e innovazione

MODULI

Quadro e principi D&I; bias e barriere
Processi HR inclusivi (selezione, crescita, retribuzione)
Upskilling digitale e leadership inclusiva
KPI, reporting e piano d’azione

INFO
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