Corso di Formazione per Dirigenti

Modulo 1: Formazione Giuridico normativa

Durata: 4 ore

• Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
• Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
• Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs.n.81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela organizzativa
• Delega di funzioni
• La responsabilità civile e penale e la tutela organizzativa
• La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica
• I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti edilizia

Modulo 2: Gestione e organizzazione della sicurezza

Durata: 4 ore

• Modelli di organizzazione e gestione della salute e sicurezza sul lavoro
• Gestione della documentazione tecnico amministrativa
• Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera e di somministrazione
• Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
• Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative
• Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

Modulo 3: Individuazione e valutazione dei rischi

Durata: 2 ore

• Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
• Il rischio da stress lavoro-correlato
• Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
• Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
• Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
• La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti
• I dispositivi di protezione individuale
• La sorveglianza sanitaria

Modulo 4: Comunicazione, Formazione e consultazione dei lavoratori

Durata: 2 ore

• Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
• Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
• Tecniche di comunicazione
• Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
• Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
• Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

Metodologie formative:
La formazione d’aula verrà erogata tramite lezioni frontali e casi pratici da parte di docenti professionisti esperti della materia. Il corso è svolto con metodo interattivo, in modo da coinvolgere i partecipanti, sollecitare l’interesse, favorire la discussione su casi pratici provenienti dalla loro esperienza. Sono a completa disposizione dell’utenza personale di segreteria e di tutoraggio. Prevista la distribuzione di materiale didattico su supporto informatico o cartaceo