L’𝗔𝘃𝘃𝗶𝘀𝗼 𝟭/𝟮𝟬𝟮𝟲 𝗱𝗶 𝗙𝗼𝗻𝗱𝗶𝗿𝗶𝗴𝗲𝗻𝘁𝗶 mette al centro proprio questo tema: rafforzare la managerialità per guidare innovazione, trasformazione digitale e sviluppo organizzativo.
💰 L’avviso mette a disposizione 18 milioni di euro, con un finanziamento 𝗳𝗶𝗻𝗼 𝗮 𝟭𝟱.𝟬𝟬𝟬 € 𝗽𝗲𝗿 𝗼𝗴𝗻𝗶 𝗽𝗶𝗮𝗻𝗼 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮𝗹𝗲.
📅 Scadenza per la presentazione dei piani:
𝗱𝗮𝗹 𝟭𝟴 𝗺𝗮𝗿𝘇𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟲 (𝗼𝗿𝗲 𝟭𝟮:𝟬𝟬) 𝗮𝗹 𝟮𝟯 𝗮𝗽𝗿𝗶𝗹𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟲 (𝗼𝗿𝗲 𝟭𝟮:𝟬𝟬) tramite l’area riservata del portale Fondirigenti.
In un contesto in cui tecnologia, sostenibilità e gestione delle persone sono sempre più interconnesse, il ruolo del manager evolve verso quello di leader integrativo, capace di connettere strategia, dati, processi e capitale umano.
Le aree chiave su cui investire oggi riguardano:
👥 Gestione delle persone e sviluppo delle competenze
⚙️ Organizzazione e ottimizzazione dei processi
💻 Utilizzo evoluto delle tecnologie e dei dati
📈 Investire nella formazione manageriale significa rafforzare la capacità delle organizzazioni di creare valore e competitività nel tempo.
Per le imprese aderenti a Fondirigenti, questa è una concreta opportunità per progettare percorsi formativi strategici dedicati ai dirigenti.
Se la tua azienda vuole investire nello sviluppo manageriale senza gravare sul budget, questa è un’opportunità concreta da cogliere.
È stato pubblicato l’Avviso 2/2026 di Fondir, dedicato al finanziamento di piani di formazione continua per dirigenti nei settori commercio, turismo, servizi, logistica e altri comparti del terziario.
🎯 A chi è rivolto
L’Avviso è destinato ai dirigenti delle imprese aderenti a Fondir, con l’obiettivo di:
💡 Cosa finanzia
Sono finanziabili diversi tipi di percorsi:
Le tematiche principali includono:
💰 Contributi disponibili
Un’occasione concreta per finanziare percorsi di alto livello senza costi diretti per l’azienda (salvo eventuale cofinanziamento previsto dalla normativa).
📅 Scadenze
I piani possono essere presentati fino al 17 dicembre 2026, con diverse finestre intermedie durante l’anno.
🤖 Novità 2026
Tra gli aggiornamenti più rilevanti:
🧩 Come possiamo aiutarti
Ti supportiamo in tutte le fasi:
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Con uno stanziamento complessivo di oltre 15 milioni di euro, le aziende avranno l’opportunità di investire nello sviluppo delle competenze senza impattare sul budget interno.
Ecco gli Avvisi in arrivo:
📌 I Trimestre 2026
Automotive – 2,5 mln €
📌II Trimestre 2026
Neo – 500 mila €
Aperto – 1 mln €
Kit Generalista Tutti i Settori – 1,5 mln €
Generalista Terziario/Altri Settori – 5 mln €
Generalista Socio Sanitario – 2 mln €
📌 Trimestre 2026
Kit Sicurezza – 1 mln €
Voucher – 1 mln €
FNC_4 – 500 mila €
💡 Perché attivarsi ora? programmazione è già definita: chi si muove prima, parte avvantaggiato.
🚀Vuoi verificare quali Avvisi sono più adatti alla tua azienda?
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Sai davvero quanto è allineata la tua organizzazione agli obiettivi strategici e ai cambiamenti del mercato?
Con il bando “Check-up d’impresa”, le aziende possono accedere a un contributo fino al 50% delle spese (max 8.000€) per migliorare competitività, organizzazione e benessere interno.
🔍 Cosa prevede il check-up?
Un percorso strutturato che include:
✔ Analisi organizzativa e delle competenze
✔ Job analysis e clima aziendale
✔ Pianificazione strategica su persone e sviluppo
✔ Trasferimento operativo delle soluzioni
🎯 L’obiettivo?
Supportare le imprese nell’adattarsi ai cambiamenti del mercato, valorizzando il capitale umano e migliorando la qualità del lavoro.
👥 A chi è rivolto?
A imprese con:
💡 Un’occasione per:
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🎯 Politiche Attive del Lavoro per disoccupati e inoccupati
È attivo il nuovo Avviso 01/2026 di Fondimpresa, dedicato alla qualificazione e riqualificazione di lavoratori disoccupati e/o inoccupati, con l’obiettivo di favorire il loro inserimento nelle imprese aderenti al Fondo.
💰 Risorse stanziate: €10.000.000
👥 DESTINATARI
✔️ Grandi Aziende
✔️ PMI
Le aziende che presentano domanda si impegnano ad assumere almeno il 90% dei partecipanti effettivi al termine del percorso formativo con contratto a tempo indeterminato (anche in apprendistato).
📌 È possibile includere nei percorsi anche partecipanti assunti dopo la presentazione della domanda di finanziamento.
📚 REQUISITI PRINCIPALI DEI PERCORSI FORMATIVI
• Durata corsi: minimo 100 ore – massimo 200 ore
• Partecipanti per corso: da 5 a 15
• Durata complessiva del piano: 7 mesi
💼 COSTI
L’azienda anticipa il contributo, che verrà successivamente rimborsato da Fondimpresa.
⏳ SCADENZA
📅 31 dicembre 2026
📢 Un’opportunità concreta per le imprese che vogliono formare nuove risorse e investire nello sviluppo delle competenze, contribuendo allo stesso tempo all’inserimento lavorativo di persone in cerca di occupazione.
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