Programma regionale Lombardia FSE+ 2021-2027 – Priorità 1, obiettivo specifico Eso 4.4 – Azione D.1 (sostegno all’adattamento ai cambiamenti del mercato del lavoro): approvazione dell’avviso pubblico per l’assegnazione di voucher aziendali a catalogo per interventi di formazione continua – Seconda edizione
Regione Lombardia intende promuovere investimenti volti a sostenere le imprese e i lavoratori nell’adattamento ai cambiamenti derivanti dalle modifiche del contesto tecnologico, ambientale e socio-sanitario nel quale si trovano ad operare le imprese.
DESTINATARI DELLA FORMAZIONE
Lavoratrici e lavoratori di imprese private con unità produttive localizzate nel territorio della Regione Lombardia, rientranti nelle seguenti categorie:
-lavoratrici e lavoratori con contratto di lavoro di diritto privato a tempo indeterminato o a tempo determinato (in entrambi i casi sia a tempo pieno, sia a tempo parziale);
-socie-lavoratrici e soci-lavoratori di cooperative (sia che partecipino o non partecipino agli utili);
-titolari e socie/soci di imprese di qualsiasi dimensione, iscritte alla Camera di Commercio di competenza, aventi sede operativa in Lombardia;
-nel solo caso di impresa familiare di cui all’art. 230-bis del Codice Civile, i collaboratori o coadiuvanti dell’imprenditore che prestano in modo continuativo la propria attività di lavoro nell’impresa (coniuge, parenti entro il terzo grado, affini entro il secondo);
-liberi professionisti.
SONO ESCLUSI:
-con contratto di lavoro intermittente, ai sensi del D.Lgs. 81/2015;
-con contratto di somministrazione, ai sensi del D.Lgs. 81/2015;
-con contratto di tirocinio, ai sensi della L. 99/2013;
-con contratto di apprendistato, ai sensi del D.Lgs. 81/2015
-i soggetti titolari di cariche societarie (come amministratori delegati,componenti del Consiglio di Amministrazione, eccetera).
TEMATICHE
I percorsi formativi dovranno essere selezionati dal catalogo formativo dell’ente di formazione.
I percorsi sono elaborati in coerenza con il Quadro Regionale degli Standard Professionali della Lombardia (QRSP), tenendo anche in considerazione le seguenti aree strategiche:
-Internazionalizzazione delle imprese
-Sostenibilità ambientale e Transizione Ecologica
-Benessere organizzativo aziendale (art. 17 quinquies della L.R. n. 30/2015);
-Turismo, eventi e territorio;
-Transizione Digitale
-Competitività delle imprese.
Non sono finanziabili i corsi contraddistinti da:
-Formazione obbligatoria generale e specifica in ambito sicurezza, ai sensi del D.Lgs 81/2008;
-Formazione e aggiornamento per tutti gli iscritti a un Ordine, Collegio o Albo professionale per poter mantenere la propria iscrizione all’Ordine stesso (ai sensi dell’art. 7 del DPR 137/2012);
-Formazione e aggiornamento per le “professioni/figure regolamentate e/o abilitanti”;
-Affidamento di incarichi di formazione a docenti dipendenti dell’impresa richiedente il contributo.
CONTRIBUTO
Fino a € 2.000,00 a lavoratore/Fino a € 50.000 ad azienda, al netto di quanto già ricevuto nel precedente avviso.
AIUTI DI STATO:
Potranno partecipare unicamente le aziende che possono scegliere il Regime De Minimis (come già nelle edizioni precedenti);
Oltre all’obbligo di applicazione di questo regime, le aziende dovranno cofinanziare con una percentuale proporzionale alle dimensioni aziendali, come di seguito specificato:
-10% Microimprese
-30% Piccole Imprese
-40% Medie Imprese
-50% Grandi Imprese.
Ciò significa che il rimborso del finanziamento sarà decurtato della quota di cofinanziamento prevista.