Pubblicato l’Avviso 𝐅𝐨𝐧𝐝𝐨 𝐍𝐮𝐨𝐯𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐳𝐞 𝐈𝐈𝐈^ 𝐞𝐝𝐢𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞
👉 𝐂𝐡𝐞 𝐜𝐨𝐬’𝐞̀ 𝐢𝐥 𝐅.𝐍.𝐂.?
È un fondo pubblico che permette alle imprese di adeguare le competenze dei lavoratori, destinando parte dell’orario alla formazione.
Dettagli della III^ Edizione:
Dettagli:
🔶 Ore minime a dipendente: 30
🔶 Ore massime a dipendente: 150
🔶 Rimborso del 60% della quota retributiva e del 100% della quota contributiva
🔶 Tempi di erogazione della formazione : 1 anno
🔶 Possibilità di chiedere un acconto fino al 40%
La valutazione delle domande avverrà secondo il criterio cronologico di presentazione.
👉 DESTINATARI DELLA MISURA E TEMATICHE FORMATIVE
Tutti i datori di lavoro privati che, ai sensi dell’art. 88, comma 1 del Decreto Legge n. 34/2020, abbiano stipulato un accordo collettivo di rimodulazione dell’orario di lavoro che preveda la necessità di un aggiornamento delle professionalità dei lavoratori a seguito della transizione digitale ed ecologica in funzione di uno dei seguenti processi:
🔶 sistemi tecnologici e digitali
🔶 introduzione e sviluppo dell’intelligenza artificiale
🔶 sostenibilità ed impatto ambientale
🔶 economia circolare
🔶 transizione ecologica
🔶 efficientamento energetico
🔶 welfare aziendale e benessere organizzativo.
👉 CHI PUO’ EROGARE LA FORMAZIONE
Solo gli enti di formazione accreditati a livello nazionale e regionale
Ammessa la formazione interna fino al 60% delle ore
👉 RISORSE FINANZIARE PREVISTE: € 731.000.000,00
👉 MODALITÀ DI EROGAZIONE DEL FINANZIAMENTO
L’effettiva erogazione invece avviene ad opera dell’INPS con bonifico sull’IBAN indicato dall’azienda stessa. Questa erogazione avviene in due momenti diversi: un anticipo viene erogato all’accettazione della domanda per un contributo pari al 40% del totale concesso previa presentazione di fidejussione bancaria o assicurativa; il saldo va richiesto quando le attività formative sono state completate.