L’avviso è finalizzato all’accrescimento delle competenze della forza lavoro occupata nel territorio regionale, mediante la concessione di voucher aziendali per la fruizione di corsi di formazione continua selezionabili dal Catalogo Regionale di Formazione Continua 2022 di TI.EMME.Consulting Srl.

Per i dipendenti che hanno sospeso l’attività lavorativa a causa dell’emergenza Covid 19 assume il valore di politica attiva.

Destinatari della formazione:
– lavoratrici e lavoratori di imprese private con unità produttive localizzate nel territorio della Regione Lombardia;
– lavoratrici e lavoratori con contratto di lavoro di diritto privato a tempo indeterminato o a tempo determinato (in entrambi i casi sia a tempo pieno, sia a tempo parziale);
– socie-lavoratrici e soci-lavoratori di cooperative (sia che partecipino o non partecipino agli utili);
– titolari e socie/soci di imprese di qualsiasi dimensione, iscritte alla Camera di Commercio di competenza, aventi sede operativa in Lombardia;
– nel solo caso di impresa familiare di cui all’art. 230-bis del Codice Civile, i collaboratori o coadiuvanti dell’imprenditore che prestano in modo continuativo la propria attività di lavoro nell’impresa (coniuge, parenti entro il terzo grado, affini entro il secondo);
– liberi professionisti.

SONO ESCLUSI:
− con contratto di lavoro intermittente, ai sensi del D.Lgs. 81/2015;
− con contratto di somministrazione, ai sensi del D.Lgs. 81/2015;
− con contratto di tirocinio, ai sensi della L. 99/2013;
− con contratto di apprendistato, ai sensi del D.Lgs. 81/2015.

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