D.G. Istruzione, formazione e lavoro D.d.u.o. 2 marzo 2020 – n. 2735
Invito alla presentazione di proposte formative per la costituzione del catalogo
regionale di formazione continua 2020-202 1 – POR FSE 2014-2020 – Prima finestra
La necessità di rispondere in modo sempre più efficace alle sfide dell’innovazione del contesto economico-produttivo e all’esigenza di una maggiore rapidità nell’accesso agli interventi ha portato all’elaborazione di un nuovo modello di formazione continua, basato sull’erogazione di voucher formativi aziendali per la fruizione di corsi di formazione selezionabili a catalogo .
La nuova misura si pone pertanto, come obiettivo, quello di favorire lo sviluppo del capitale umano rispetto alle esigenze formative specifiche di tutte le figure professionali e tutte le tipologie di impresa che caratterizzano il tessuto produttivo lombardo, ponendo tuttavia prioritaria attenzione a quegli interventi che rivestono carattere strategico per la competitività delle imprese e l’occupabilità dei lavoratori .
A livello attuativo saranno previste quindi due distinte fasi:
la prima di approvazione di un Catalogo regionale dell’offerta formativa presentata dai soggetti accreditati in Regione Lombardia e la seconda di richiesta di voucher formativi da parte delle imprese.
1) Destinatari del la formazione
– lavoratrici e lavoratori di imprese private con unità produttive localizzate nel territorio della Regione Lombardia, rientranti nelle seguenti categorie:
– lavoratrici e lavoratori con contratto di lavoro di diritto privato a tempo indeterminato o a tempo determinato (in entrambi i casi sia a tempo pieno, sia a tempo parziale);
- socie-lavoratrici e soci-lavoratori di cooperative (sia che partecipino o non partecipino agli utili );
- titolari e socie/soci di imprese di qualsiasi dimensione, iscritte alla Camera di Commercio di competenza, aventi sede operativa in Lombardia;
- nel solo caso di impresa familiare di cui all’230 – bis del Codice Civile, i collaboratori o coadiuvanti dell’ imprenditore che prestano in modo continuativo la propria attività di lavoro nell’impresa (coniuge, parenti entro il terzo grado, affini entro il secondo);
– l iberi professionisti.
SONO ESCLUSI:
- con contratto di lavoro intermittente, ai sensi del Lgs. 81 / 2015;
- con contratto di somministrazione, ai sensi del Lgs. 81 / 2015;
- con contratto di tirocinio, ai sensi della L. 99 / 2013;
- con contratto di apprendistato, ai sensi del Lgs. 81 / 2015.
2) Tematiche
I per corsi presenti nel catalogo formativo saranno elaborati in coerenza con il Quadro Regionale degli Standard Professionali della Lombardia (QRSP), tenendo anche in considerazione le seguenti aree strategiche:
- Internazionalizzazione delle imprese;
- Sostenibilità ambientale;
- Benessere organizzativo aziendale ( art. 17 quinquies della R. n. 30 / 2015 );
- Turismo, eventi e territorio;
- Competitività delle imprese.
Non saranno finanziabili i corsi contraddistinti da:
− Formazione obbligatoria generale e specifica in ambito sicurezza, ai sensi del D. Lgs 81 / 2008;
− Formazione e aggiornamento per tutti gli iscritti a un Ordine, Collegio o Albo professionale per poter mantenere la propria iscrizione all’Ordine stesso (ai sensi dell’art . 7 del DPR 137 / 2012 );
− Formazione e aggiornamento per le “professioni/ figure regolamentate e/ o abilitanti”;
− Affidamento di incarichi di formazione a docenti dipendenti dell’impresa richiedente il contributo.
Ogni impresa può richiedere un contributo fino a € 50.000.
Scadenze:
– RACCOLTA FABBISOGNO: 03/04/2020
– APPROVAZIONE CATALOGO: entro il 30/06/2020
– AVVIO FORMAZIONE: entro il 30/12/2020
– CHIUSURA FORMAZIONE: entro il 30/06/2021